Sobre fontes de recrutamento é correto afirmar, EXCETO:
representam onde se pressupõe que estejam localizados os candidatos que se enquadram às oportunidades oferecidas pela organização.
existem duas espécies de fontes de recrutamento: as internas e as externas.
para um recrutamento eficaz, as fontes devem ser as mais diversas possíveis, tendo me vista que não se sabe exatamente onde estão os candidatos.
são consideradas fontes de recrutamento interno a pesquisa de banco de talentos e avaliação de talentos internos com potencial de desenvolvimento.
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