Analise.
I. O processo de atração de uma força de trabalho competente termina com a seleção do melhor candidato.
II. O recrutamento é o processo de localização, identificação e atração de candidatos qualificados para ocupar um cargo na estrutura de pessoal da organização.
III. Seleção é um exercício de previsão do desempenho futuro dos candidatos no cargo, sendo escolhido aquele que aparentar melhor desempenho.
IV. A escolha da fonte de recrutamento deve refletir o mercado de trabalho local, o nível hierárquico do cargo e o tamanho da organização.
Estão corretas apenas as afirmativas
I, II, III, IV
I, II, III
I, II, IV
I, III, IV
II, III, IV
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