Administração - Recrutamento e Seleção - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2013
Em relação às vantagens e desvantagens em se optar pelo recrutamento interno ou externo, pode-se afirmar que
no recrutamento interno, há um aproveitamento maior dos investimentos feitos em T&D, por outras organizações.
o recrutamento externo pode provocar um cerceamento da oxigenação da organização.
o recrutamento externo pode provocar a percepção do funcionário de que haja uma deslealdade da empresa.
um dos maiores elementos que pesam na opção pelo recrutamento interno é seu custo, que é muito maior do que o externo.
se a opção da organização é pelo reforço da cultura organizacional, ela deve optar pelo recrutamento externo.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...