O recrutamento interno é um conjunto de atividades dessenhadas para atrair candidatos qualificados para ocupar cargos em uma organização e se caracteriza por
inibir o desenvolvimento funcional.
estimular a procura de oportunidades em empresas concorrentes.
estimular a captação de novos talentos em empresas do mesmo ramo, concorrentes.
aproveitar o potencial humano já existente na empresa.
garantir a transferência de funcionários insatisfeitos.
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