Administração - Treinamento e Desenvolvimento - Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (NUCEPE) - 2011
Dentre os objetivos do treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, pode-se afirmar que o mais difícil de ser atingido no curto prazo é:
transmitir conhecimentos atualizados.
adequar a pessoa à cultura da empresa.
capacitar tecnicamente o funcionário.
mudar atitudes.
remanejar pessoal.
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