Questão número 221237
Administração - Treinamento e Desenvolvimento - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2002
O responsável pelo treinamento e desenvolvimento de gerentes em uma grande multinacional do setor farmacêutico incentiva a construção de competências essenciais que originarão produtos inovadores. Desta forma, em seus programas de Gestão de Competências, ele incentiva o desenvolvimento de
- A.
competências específicas a cada uma das áreas vitais da empresa.
- B.
competências que diferenciam a empresa perante concorrentes e clientes e constituem a razão de sobrevivência da empresa.
- C.
competências individuais que compreendam as competências gerenciais
- D.
competências presentes entre os grupos e pessoas de cada área.
- E.
programas de formação e treinamento gerenciais, concebidos como um conjunto de eventos independentes das atividades profissionais.
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