Administração - Treinamento e Desenvolvimento - Concursos da Universidade de Pernambuco (UPENET/ UPE / IAUPE) - 2011
As quatro etapas do processo de treinamento estão representadas por: a) levantamento de necessidades de treinamento; b) desenho de programa de treinamento; c) aplicação do programa de treinamento e d) avaliação dos resultados do treinamento. Observe os itens abaixo sobre os elementos que compõem o levantamento das necessidades a satisfazer:
I. objetivos da organização;
II. competências necessárias;
III. problemas de produção;
IV. problemas de pessoal;
V. resultados da avaliação de desempenho;
VI. monitoração do processo.
Assinale abaixo a alternativa CORRETA em relação ao processo de diagnóstico da situação de treinamento.
Os itens III e IV estão corretos.
Os itens I, II, IV, V e VI estão corretos.
Os itens I, II, III, IV e V estão corretos.
Os itens II, IV e V estão corretos.
Os itens III e IV estão corretos.
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