Questão número 221287

Paulo Soares foi convidado a participar do desenvolvimento organizacional da empresa Alhures e sabe que, para tanto, será necessário modificar a cultura da organização. De acordo com Schein (1982), a cultura organizacional é um conjunto de premissas básicas validadas ao longo do tempo por um determinado grupo. Assim, a tarefa que Paulo tem pela frente é:

• A.

  fácil: basta ter competência técnica, habilidade e tolerância.

• B.

  difícil: precisa de competência técnica, habilidade e tolerância

• C.

  complexa: precisa de habilidade, tolerância e conhecimento.

• D.

  simples: basta habilidade, tolerância e conhecimento.

• E.

  inútil: é impossível mudar a cultura de uma organização.