Administração - Treinamento e Desenvolvimento - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
Sobre treinamento e desenvolvimento de recursos humanos é incorreto afirmar:
O treinamento no trabalho inclui o rodízio de tarefas, os programas de aprendizagem, a preparação de substitutos eventuais e os programas formais com mentores.
Os métodos de treinamento costumam ser classifi cados como formais ou informais, e no trabalho ou fora do trabalho
Historicamente, o treinamento signifi ca treinamento informal, planejado com antecedência e com formato estruturado.
A maneira pela qual as pessoas processam, internalizam e memorizam coisas novas não é necessariamente a mesma.
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