Questão número 221302

"Treinamento é um processo educacional, aplicado de maneira sistemática e organizada, pelo qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habili-dades em função de objetivos definidos." (Chiavenato, 1999:23) Segundo esse autor, o conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudança de compor-tamento. Assinale a alternativa que NÃO corresponde aos tipos de mudança apontados pelo autor.

• A.

  Transmissão de informações.

• B.

  Desenvolvimento de conceitos.

• C.

  Desenvolvimento ou modificações de atitudes.

• D.

  Assimilação da ideologia da organização.