Questão número 221335

O processo de treinamento é composto de quatro etapas:

• A.

  diagnóstico de necessidades; definição de recursos; aplicação e acompanhamento.

• B.

  programação; organização dos recursos disponíveis; implantação ou realização do treinamento em si e avaliação dos resultados.

• C.

  elaboração do conteúdo; escolha de recursos; convocação e aplicação.

• D.

  comunicação aos participantes; definição das dinâmicas; aplicação e avaliação de reação.

• E.

  levantamento de necessidades; análise das necessidades; definição de indicadores de aprendizagem e implantação da programação de treinamento.