Questão número 221338

O objetivo fundamental da Avaliação de Desempenho do Empregado é

• A.

  identificar os empregados problemáticos para desligá- los da organização.

• B.

  melhorar os resultados dos recursos humanos da organização.

• C.

  identificar os empregados problemáticos e mesclálos nas áreas para não concentrar as ineficiências.

• D.

  fornecer à Gerência, e exclusivamente a ela, a situação dos empregados na organização.

• E.

  definir uma base para reajustar salários.