Questão número 221358

A avaliação dos resultados do treinamento pode ser feita em três níveis, a saber,

• A.

  nível organizacional, dos recursos humanos e das tarefas e operações

• B.

  redução de absenteísmo, elevação de conhecimento das pessoas e mudanças de atitudes das pessoas.

• C.

  aumento da produtividade, melhoria da qualidade dos produtos e serviços e aumento de habilidades das pessoas.

• D.

  aumento da eficácia organizacional, melhoria da imagem da empresa e aumento da eficiência.

• E.

  facilidade nas mudanças e na inovação, melhor relacionamento entre empresa e empregados e melhoria de qualidade e serviços.