Questão número 221486

O gestor de qualquer área da organização deve procurar identificar adequadamente o potencial de cada um de seus funcionários para estabelecer uma estratégia adequada de desenvolvimento de pessoal. Em sua atuação diária, esse gestor pode identificar o potencial por meio da observação e do diálogo direto e aberto com seus funcionários. São fatores identificados como indicadores de potencial para desenvolvimento dos funcionários o (a)

• A.

  interesse por assuntos gerais durante o expediente do trabalho.

• B.

  emprego da estratégia “mínimo esforço” nas atividades relativas ao seu cargo.

• C.

  disposição para assumir funções mais complexas e desafiadoras.

• D.

  informalidade nas relações com os demais funcionários.

• E.

  interesse reduzido pela área em que atua e pelos negócios da empresa.