Questão número 221530

A análise do perfil da demanda de treinamento deve ser feita com base na avaliação

• A.

  das condições de suporte ofertadas pelas organizações, da motivação das pessoas e das competências requeridas para o desempenho das tarefas.

• B.

  dos resultados anteriores de treinamento e dos resultados organizacionais.

• C.

  dos resultados anteriores de treinamento e das metas e desempenhos das unidades ou departamentos da organização.

• D.

  dos resultados anteriores de treinamento e da previsão de pessoas feita pelo planejamento estratégico.

• E.

  do grau de alinhamento da estratégia, das competências organizacionais e das competências individuais que a organização apresenta em sua estrutura.