A técnica empregada para determinar as necessidades de treinamento dos novos funcionários, consistindo de um estudo detalhado do trabalho para determinar as habilidades específicas necessárias, de tal forma a permitir que os colaboradores assimilem as habilidades e os conhecimentos necessários ao desempenho de suas funções é denominada(o):
descrição de funções.
identificação de necessidades do cargo.
análise de tarefas.
mapeamento de processos
avaliação de funções.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...