Um plano de classificação, segundo as características da instituição a que se aplica, deve levar em conta sua estrutura organizacional, isto é, o conjunto de
- A. encargos desenvolvidos para o desempenho de competências que lhe são próprias.
- B. ações desempenhadas por autoridades e servidores no cumprimento das competências de cada órgão a que estão subordinados.
- C. unidades administrativas ligadas por relações de hierarquia e coordenação.
- D. encargos desenvolvidos para auxiliar e viabilizar o desempenho de competências que lhe são próprias.
- E. atividades conferidas legalmente aos órgãos e suas unidades para cumprimento de objetivos específicos.