Na atualidade, o gerenciamento da força de trabalho apresenta estratégias de persuasão, tendo em vista que o objetivo dos dirigentes empresariais é
- A. estabelecer as regras do jogo ditadas pela desconfiança e pelo confronto aberto entre patrões e empregados.
- B. capturar a subjetividade operária com a supressão dos mecanismos coercitivos e o incentivo à sua emancipação.
- C. estimular a participação dos trabalhadores nas decisões estratégicas da empresa e na repartição dos seus lucros.
- D. reconhecer a luta pelo direito de organização nos locais de trabalho e por melhores condições laborais.
- E. sitiar os comportamentos transgressivos e rebeldes das lideranças fabris, convertendo-as em colaboradoras.