17 As reflexões a partir da teoria social crítica analisam as novas requisições no campo da gestão de pessoas nas empresas, como no caso dos programas de qualidade de vida no trabalho, como um esforço de:
- A. Conformar o comportamento dos trabalhadores aos novos métodos de produção;
- B. Formar trabalhadores mais críticos e com maior capacidade de decisão;
- C. Favorecer uma ambiência mais prazerosa aos trabalhadores;
- D. Melhorar as condições de vida e trabalho dos trabalhadores e suas famílias;
- E. Modificar hábitos e comportamentos em favor de uma vida mais saudável.