A gestão do trabalho baseada na rígida separação entre concepção e execução forja a subjetividade do trabalhador coletivo com características que acentuam:
A. visão ampla do processo produtivo;
B. liberdade perante as formas esquemáticas de trabalho;
C. estranhamento do trabalho;
D. espírito de colaboração na apreciação da qualidade do serviço;
E. transcendência imanente dos ganhos de salário indireto.