Biblioteconomia - Planejamento, gestão da informação e do conhecimento - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2007
Entre os fatores que mais interferem na gestão de pessoas em unidades de informação, é correto mencionar problemas estruturais, como
o conjunto de valores e crenças compartilhados por aqueles que atuam numa organização.
a falta de um orçamento próprio para responder às necessidades administrativas.
a validação de normas e regras, criando uma visão comum a todos os envolvidos no serviço.
o estilo gerencial do responsável pela unidade de informação.
a falta de compartilhamento, por parte de funcionário e clientes, de uma única visão sobre a unidade de informação.
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