O Balanço scorecard possibilita
demonstrar a contribuição do sucesso financeiro da empresa para RH.
gerenciar RH como estratégia de mercado e demonstrar a contribuição de RH para o sucesso político da empresa.
gerenciar a empresa como ativo de RH.
a aquisição de RH sem as limitações impostas pelo plano de carreira da empresa.
gerenciar RH como ativo estratégico e demonstrar a contribuição de RH para o sucesso financeiro da empresa.
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