A. implica na escolha de símbolos, nome, slogan que apresentam a organização.
B. os primeiros estudos específicos sobre cultura organizacional surgiram na década de 60.
C. cada cultura possui características inerentes à realidade estudada, ou seja, cada cultura é única.
D. é a manifestação tangível, o auto-retrato da organização ou a soma de seus atributos, sua comunicação e suas expressões.
E. é o resultado final das experiências, recordações e impressões de uma pessoa acerca da organização. Relacionada diretamente a como o indivíduo percebe a organização.