Questão número 33982

Na organização do trabalho, segundo especificação da Norma Regulamentadora no 17 e seu Manual de Aplicação, o critério “ritmo de trabalho” possui destaque significativo, se relacionado com a fadiga e a necessidade da implantação de períodos de descanso, através de previsão de pausas. Para tal, há necessidade de conhecer a diferença entre “ritmo” e “cadência”, conceitos fundamentais para que o Médico do Trabalho possa conhecer a carga de trabalho e planejar as pausas durante a jornada de trabalho.

O “ritmo” se caracteriza por ser

• A. quantitativo, com imposição pela produtividade e sem ajustamentos de cadências.
• B. quantitativo/qualitativo totalmente livre, com ajustamentos de cadências.
• C. qualitativo livre, com indução de autoaceleração e com ajustamentos de cadências
• D. não qualitativo, livre, com indução de autoaceleração e sem ajuste de cadências.
• E. quantitativo livre, com intervalos de pausas e ajustamento parcial de cadências.