Suponha que a soma dos salários mensais dos empregados de determinada empresa seja de R$ 36.000,00. Sabendo que, durante o ano, não ocorreram novas contratações, demissões ou alterações de salários nem houve abstinências ao trabalho nem afastamentos de qualquer espécie, com relação aos saldos das contas provisões para férias e para 13.º, apurados conforme as normas brasileiras de contabilidade, após os ajustes de agosto,
o saldo da conta de provisão para 13.º salário é zero.
o saldo da conta de provisão para férias é zero.
o saldo da conta de provisão para 13.º salário é maior que o saldo da provisão para férias.
a soma dos saldos das contas de provisão para 13.º e provisão para férias é menor que R$ 50.000,00.
o saldo da conta de provisão para férias é maior que o saldo da provisão para 13.º.
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