Sobre os planos de benefícios, assinale a alternativa correta.
A identificação das necessidades do empregado é o último fator a ser considerado para a inicialização da concessão de benefícios.
Os benefícios, caracterizados como salário indireto, devem ser considerados essencialmente salário para todos os fins, e não mera suplementação da renda.
O caráter de continuidade assegurada está vinculado com a concessão do benefício pela empresa como condição caracterizadora.
Para o correto tratamento do trabalhador, os benefícios devem ser desvinculados de qualquer forma de composição de interesses.
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