O servidor estável só perderá o cargo em caso de:
sentença judicial ainda que não transitada em julgado, ou de processo penal no qual lhe seja assegurada a ampla defesa;
sentença judicial ainda que sujeita a recurso, ou de processo civil no qual lhe seja assegurada ampla defesa;
acórdão judicial não mais passível de recurso, ou de processo disciplinar, a despeito da não observância do devido processo legal;
acórdão judicial ainda que passível de recurso, ou de processo civil em que tenha sido absolvido;
sentença judicial transitada em julgado, ou de processo disciplinar no qual lhe seja assegurada a ampla defesa.
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