Questão número 416111

Convenção coletiva de trabalho autorizou a redução da jornada de trabalho dos empregados que assim concordassem, bem como a correspondente redução salarial, disciplinou a compensação de horários e fixou a variação do salário mínimo como índice de correção monetária dos salários dos empregados. A convenção coletiva compatibiliza- se, em tese, com a Constituição Federal apenas no que tange à

• A. redução da jornada de trabalho e à correspondente redução salarial, bem como à fixação da variação do salário mínimo como índice de correção monetária.
• B. redução da jornada de trabalho e à correspondente redução salarial, bem como à compensação de horários.
• C. redução da jornada de trabalho e à correspondente redução salarial.
• D. compensação de horários.
• E. fixação da variação do salário mínimo como índice de correção monetária.