São requisitos da petição inicial trabalhista, segundo o regulamento da C. L. T., dentre outros:
autoridade destinatária, fundamentos jurídicos e pedidos.
autoridade destinatária, fatos, requerimento de provas e pedidos.
qualificação das partes, breve relato dos fatos em que se funda a lide e pedidos.
autoridade destinatária, qualificação das partes e requerimento de citação do réu.
qualificação das partes, valor da causa e fundamentos jurídicos da pretensão.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...