São consideradas hipóteses de suspensão e interrupção do contrato de trabalho, respectivamente,
- A. férias anuais remuneradas; descansos semanais remunerados.
- B. aviso prévio trabalhado; aposentadoria por invalidez.
- C. licença nojo de 2 dias por luto de familiar; dia de feriado religioso.
- D. aposentadoria por invalidez; doação voluntária de sangue por um dia durante o ano.
- E. férias coletivas; participação em curso ou programa de qualificação.