Questão número 449707
É correto afirmar que:
- A. O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito.
- B. O contrato de emprego só pode ser celebrado verbalmente.
- C. O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, não admitindo a forma tácita.
- D. O contrato de emprego pode ser celebrado por escrito, verbalmente ou tacitamente.
- E. O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito mediante instrumento público, verbalmente ou tacitamente.
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