O empregador, quando da admissão de empregados, assume determinadas obrigações legais advindas da CLT.
NÃO é uma dessas obrigações
- A. proporcionar condições de gozo de férias anuais.
- B. remunerar de acordo com contrato individual de trabalho.
- C. realizar pagamento de 13º salário e demais direitos adquiridos.
- D. estabelecer jornada semanal de, no máximo, 40 horas de trabalho.
- E. oferecer condições de trabalho que não ofereçam risco à integridade física do trabalhador.