A instituição de hora-extra para o exercício do trabalho é possível, desde que exista um(a)
- A. acordo verbal entre empregador e empregado
- B. contrato coletivo de trabalho regular
- C. autorização judicial mediante pleito justificado
- D. licença do Ministério do Trabalho sem limite de jornada
- E. constatação do Fiscal do Trabalho, mediante termo de autorização