Questão número 450146

Após treze meses de contrato de trabalho, Bruna recebeu aviso prévio de sua empregadora comunicando que o seu contrato seria extinto sem justa causa. Ao receber o aviso, Bruna ficou com dúvidas a respeito de seu horário de trabalho durante este período. Assim, dirigiu-se ao departamento de recursos humanos de sua empregadora, que respondeu que ela

• A.

  poderia optar em ter seu horário de trabalho reduzido em duas horas diárias ou faltar ao serviço um dia por semana trabalhada.

• B.

  deveria cumprir normalmente seu horário de trabalho, sem qualquer redução de sua carga horária.

• C.

  poderia optar em ter seu horário de trabalho reduzido em duas horas diárias ou faltar ao serviço por sete dias corridos.

• D.

  teria obrigatoriamente seu horário de trabalho reduzido em uma hora diária.

• E.

  teria obrigatoriamente seu horário de trabalho reduzido em duas horas diárias.