Questão número 450301

Para efeito de justa causa de recisão do contrato de trabalho pelo empregador, a retenção de valores que pertencem à empresa, pelo empregado, bem como o descumprimento de ordens gerais configuram, rescpectivamente,

• A.

  incontinência de conduta e indisciplina

• B.

  negociação habitual e mau procedimento

• C.

  improbidade e desídia

• D.

  improbidade e indisciplina

• E.

  mau procedimento e insubordinação