João foi contratado sem que a empresa tivesse estipulado o salário que iria ganhar. Tendo em vista que João desenvolve serviço equivalente ao de colega com mais de 2 anos de serviço, na mesma função, é correto dizer que:
trata-se de equiparação salarial e somente terá sucesso se provar igual produtividade e mesma perfeição técnica;
trata-se de equiparação salarial e João deverá comprovar o fato constitutivo do seu direito (igual função);
não é possível a equiparação em razão da diferença de mais de 2 anos;
não é possível a equiparação vez que inexiste na empresa pessoal organizado em quadro de carreira.
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