Questão número 450321
A falta constante do empregado ao serviço, sem justificativa, é considerada para efeito de rescisão do contrato de trabalho por justa causa:
- A.
desídia.
- B.
insubordinação.
- C.
ato de improbidade.
- D.
mau procedimento.
- E.
incontinência de conduta.
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