Tendo em vista a vedação de o empregador transferir o empregado , se a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, diz-se que
a transferência será legítima, mesmo quando não acarretar necessariamente a mudança de seu domicílio.
é ilícita a transferência dos empregados que exerçam cargos de confiança.
por necessidade de serviço a tranferência será lícita, mediante pagamento suplementar nunca inferior a 20% dos salários recebidos.
a transferência poderá ocorrer licitamente, por imperiosa necessidade de serviço, desde que os salários recebidos sejam acrescidos de até 15%.
será lícita a transferência quando ocorrerextinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
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