Questão número 450381

Na justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, por culpa do empregador, o empregado

• A.

  terá direito a receber a metade da indenização que lhe seria devida pela dispensa imotivada.

• B.

  deverá suspender de imediato, em qualquer hipótese, a prestação de serviços.

• C.

  poderá optar por permanecer trabalhando ou não, até a decisão final do processo, desde que pré-avise o empregador.

• D.

  poderá permanecer trabalhando até decisão final do processo.

• E.

  não poderá, em hipótese alguma, suspender a prestação de serviços.