Depois de 3 anos trabalhando para uma empresa, um empregado recebe uma promoção que implica em transferência para localidade diversa daquela onde havia sido celebrado o contrato de trabalho. Nessas condições,
a promoção do empregado concomitante à transferência afasta o direito de receber o adicional de transferência.
a promoção do empregado concomitante à transferência não afasta o direito de receber o adicional de transferência.
a promoção, por ser vantajosa ao empregado, não pode ser recusada.
o pagamento do adicional de transferência desobriga o empregador do pagamento das despesas resultantes da transferência.
o empregado pode ser transferido somente se for promovido a ocupar cargo de confiança.
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