Tendo pré-avisado um empregado, o empregador reconsiderou o ato antes de seu termo. Nesta hipótese,
aceita a reconsideração, será celebrado um novo contrato de trabalho.
o contrato continuará automaticamente a vigorar, como se o aviso não tivesse existido.
a reconsideração não é possível pois a rescisão se torna efetiva no momento em que é dado o aviso prévio.
havendo reconsideração por parte do empregador, é desnecessária a concordância do empregado.
é facultado ao empregado aceitar ou não a reconsideração.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...