Na dispensa com justa causa, a conduta gravedo empregado faz com quea legislação restrinja sensivelmente osseus direitos rescisórios, EXCETO quanto:
ao saque do FGTS;
à gratificação natalina proporcional;
ao seguro desemprego;
às férias vencidas, se houver;
à indenização do FGTS.
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