Questão número 450484

O contrato de trabalho por prazo determinado é o ajuste celebrado entre as partes e somente será válido na modalidade de

• A.

  experiência, obrigatoriamente por escrito, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por uma única vez.

• B.

  experiência, apenas na forma verbal, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por uma única vez.

• C.

  experiência, na forma verbal ou escrita, pelo prazo de 90 dias, prorrogável por duas vezes.

• D.

  atividades empresariais de caráter transitório, por escrito ou verbal, pelo prazo de 02 anos, prorrogável por uma única vez.

• E.

  atividades empresariais de caráter transitório, por escrito ou verbal, pelo prazo de 02 anos, prorrogável por duas vezes.