Questão número 450552

O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

Esse tipo de contrato deverá ser de

• A.

  60 dias e só poderá ter até duas prorrogações.

• B.

  60 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias.

• C.

  90 dias e só poderá ter uma única prorrogação.

• D.

  90 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias.

• E.

  180 dias e só poderá ter até duas prorrogações.