Questão número 450557
Direito Trabalho - Disposições gerais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2013
A respeito de contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a opção correta.
- A.
O contrato de experiência não pode perdurar por mais que sessenta dias.
- B.
O contrato em questão somente será válido em serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do contrato.
- C.
Considera-se contrato de trabalho por prazo determinado todo contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.
- D.
O contrato de experiência não é considerado como contrato por prazo determinado.
- E.
O contrato em apreço não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
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