Questão número 451159
O descumprimento de ordens legais, legítimas e pessoais de serviços efetuados pelo gerente para o seu subordinado, constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador na modalidade de
- A.
incontinência de conduta.
- B.
ato de indisciplina.
- C.
desídia no desempenho das respectivas funções.
- D.
ato de insubordinação.
- E.
ato de improbidade.
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