Questão número 451168

A falta grave capaz de acarretar a dispensa do empregado com justa causa

• A.

  não precisa estar prevista em lei, bastando que seja considerada grave pelo empregador.

• B.

  deve, além de estar prevista em lei, ser atual porque a falta cometida pelo empregado e não punida entende-se como perdoada.

• C.

  não precisa estar prevista em lei, mas o ato praticado pelo empregado deve ser reiterado e habitual, independentemente de punição anterior pelo empregador.

• D.

  deve ser apurada pelo empregador que terá o prazo máximo de quinze dias para realizar sindicância interna e punir o empregado.

• E.

  deve ter sido punida pelo empregador com a aplicação de três advertências e, pelo menos, uma suspensão.