Questão número 451214

Considere que um empregado tenha faltado, sem apresentar justificativa, 12 dias consecutivos ao seu trabalho e que, após a ausência, tenha se reapresentado normalmente para dar continuidade ao trabalho. Nessa situação, justifica-se a rescisão por justa causa, em decorrência de

  • A.

    abandono de emprego.

  • B.

    incontinência de conduta.

  • C.

    insubordinação.

  • D.

    ato de improbidade.

  • E.

    desídia no desempenho de suas funções

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