Questão número 451232
Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
- A.
desídia no desempenho das respectivas funções;
- B.
incontinência de conduta ou mau procedimento;
- C.
ato de improbidade;
- D.
violação de segredo da empresa;
- E.
prática periódica de jogos de azar.
O Provas e Concursos é um banco de dados de questões de concursos públicos organizadas por matéria, assunto, ano, banca organizadora, etc
Contato
contato@provaseconcursos.com.br
