Questão número 451232

Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:

• A.

  desídia no desempenho das respectivas funções;

• B.

  incontinência de conduta ou mau procedimento;

• C.

  ato de improbidade;

• D.

  violação de segredo da empresa;

• E.

  prática periódica de jogos de azar.