Direito Trabalho - Extinção do CT/Verbas Rescisórias - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Sobre rescisão de contrato de trabalho, a alternativa correta é
A rescisão do contrato de trabalho não poderá ser motivada pelo empregado.
A CLT considera como rescisão indireta do contrato de trabalho quando o empregador comete falta grave.
Ao cumprir aviso prévio o trabalhador o empregado que cometer falta grave, não poderá ser desligado por justa causa.
Todo empregado demitido sem justa causa terá direito ao recebimento do seguro desemprego, independente de tempo de serviço.
O trabalhador poderá ter o período de 30 (trinta) dias de Aviso prévio gozados em casa, desde que autorizado pelo Sindicato da sua Categoria.
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